Nuevo paso a paso Mapa analisis puesto de trabajo
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Igualmente es importante departir con el empleado que ocupa el puesto para obtener su visión y comprensión de las responsabilidades diarias.
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Las competencias del puesto representan las aptitudes y capacidades que debe tener una persona para desarrollar un puesto de trabajo.
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Las cualidades mínimas aceptables que debe poseer una persona con el fin de desarrollar un puesto específico se contienen en la especificación del puesto”.
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Para que puedas darte una idea de lo que debes hacer al momento de describir tus futuros puestos de trabajo, aquí te dejamos un ejemplo de cómo desarrollar este tipo de tareas en tus procesos de búsqueda de puesto de trabajo analisis datos talento:
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